مکالمه انگلیسی درباره عملکرد سال جدید

آزاده میردار
توسط

مکالمه انگلیسی درباره عملکرد سال جدید

مکالمه انگلیسی درباره عملکرد سال جدید یکی دیگر از درس‌های آموزش مکالمه تجاری انگلیسی در طلوع کمبریج است. برای شرکت در کلاس‌های آنلاین مکالمه زبان انگلیسی با مشاورین طلوع در تماس باشید.

مکالمه انگلیسی درباره عملکرد سال جدید شما در شرکت

مکالمه انگلیسی درباره عملکرد سال جدید شما در یک شرکت است. این مکالمه بین دو همکار که یکی مافوق و دیگری کارمند است، صورت گرفته است. آنها درباره رتبه شغلی صحبت می‌کنند. برای یادگیری اصطلاحات مکالمه زیر را بخوانید:

A: “It’s that time of year again.”

B: “Yeah. I always get nervous during this time.”

A: “It shouldn’t go too bad.”

B: “So, how did I do this year?”

A: “Let me first ask you how you feel about your performance?”

B: “I think I improved a lot and made a lot of great contributions. I completed all my assignments ahead of schedule, I volunteered for two more extra projects, and mentored a couple of our newer employees.”

A: “I agree. You did great this year. I got your rating back from upper management and it’s not bad, but it’s not the best. You received a 3.5, a 4 percent raise, and an 8 percent bonus.”

B: “I got a 3.5? Why? I was really expecting a 4 this year. I really worked hard.”

A: “Unfortunately, we can’t give everyone a 4. There were a lot of people who did great this year and we only had a few 4’s to give. You barely missed the cut.”

B: “What could I have done to get a 4? I thought I did everything to deserve one.”

A: “I agree. I think you should have received a four, but the only thing I can suggest is for you to be more visible. The people who beat you this year didn’t necessarily do better work than you, it’s just that people knew the work they were doing more than yours. You need to stand out a little better.”

B: “How do I do that? It doesn’t make sense. If I work my ass off and I do great work, why does it matter if I show off or not?”

A: “If 3 people are equal in their work, the only deciding factor is how much of the work they know about. Since upper management cannot know the details of everything, they mainly see the people who are visible. You can do this by taking on projects that affect the whole team so everyone can see, or you can be pro-active in finding places for improvements and sending out a mail to management with your ideas.”

B: “If I did a great job, why did I only get a 4 percent raise?”


A: “You got a high raise comparing to other people. The average raise throughout the company was 2 percent. They cut back a lot on raises due to the slow economy.”

B: “I’m a little disappointed, I’ll see you tomorrow.”

A: “Ok. Think about what I said and we’ll try to give you more assignments with more visibility.”

ترجمه مکالمه انگلیسی درباره عملکرد سال جدید

الف: “دوباره این وقت از سال رسید.”

ب: “بله. من همیشه در این مدت عصبی می‌شوم.”

الف: “خیلی بد پیش نمی‌رود.”

ب: “خوب، امسال چطور کار کردم؟”

الف: “بگذار ابتدا از شما بپرسم که در مورد عملکرد خود چه احساسی دارید؟”

ب: “من فکر می‌کنم خیلی پیشرفت کردم و کمک های زیادی کردم. من تمام فعالیتم را قبل از برنامه انجام دادم. داوطلب در دو پروژه دیگر شدم. دو نفر از کارمندان جدید خود را راهنمایی کردم.”

الف: ” موافقم. امسال عالی بودی. من رتبه خود را از مدیریت عالی گرفتم و بد نیست، اما بهترین نیست. شما 3.5، 4 درصد افزایش و 8 درصد جایزه دریافت کردید.”

ب: “من 3.5 گرفتم؟ چرا؟ من امسال واقعاً انتظار 4 را داشتم. واقعاً سخت کار کردم.”

الف: “متأسفانه، ما نمی‌توانیم به همه a4 بدیم. تعداد زیادی از افراد امسال عالی عمل کردند و ما فقط 4 مورد برای هدیه دادن داشتیم. شما به سختی این روند را از دست دادید.”

ب: “چه کاری می‌توانستم برای بدست آوردن a4 انجام دهم؟ فکر کردم هر کاری کردم که شایسته a باشم.”

الف: “من موافقم. فکر می کنم شما باید a4 را دریافت می‌کردید، اما تنها چیزی که می توانم پیشنهاد کنم این است که بیشتر دیده شوید. افرادی که امسال شما را رد کردند لزوماً کارهای بهتری از شما انجام نمی‌دهند، فقط همین است. افرادی که کار کردند از شما کار را انگار بهتر می‌شناختند. شما باید کمی بهتر خودت را نشان بدهی. “

ب: “چگونه این کار را انجام دهم؟ با عقل جور در نمیاد. اگر من به سختی کار کنم و کارم را به بهترین نحو انجام دهم چه معنی دارد که عملکرد خودم را به نمایش گذارم؟”

الف: “اگر 3 نفر در کار خود برابر باشند، تنها عامل تعیین کننده میزان کار در مورد آنها است. از آنجا که مدیریت عالی نمی‌تواند جزئیات همه چیز را بداند، آنها عمدتاً افرادی را مشاهده می‌کنند که قابل رویت هستند. شما می‌توانید این کار را انجام دهید در حال انجام پروژه‌هایی هستید که کل تیم را تحت تأثیر قرار می‌دهد تا همه بتوانند آن را ببینند، یا می‌توانید در یافتن مکان‌هایی برای پیشرفت و ارسال نامه‌ای به مدیریت با ایده‌های خود فعالانه عمل کنید.”

ب: “اگر من یک کار عالی انجام دادم، چرا فقط 4 درصد افزایش یافتم؟”

الف: “شما در مقایسه با سایر افراد رشد بالایی داشتید. متوسط ​​افزایش در کل شرکت 2٪ بود. آنها به دلیل کندی اقتصاد باعث رشد زیادی شدند.”

ب: “من کمی ناامید شده‌ام، فردا شما را می بینم.”

الف: “باشه، به آنچه گفتم فکر کنید و ما سعی خواهیم کرد با دید بیشتری به شما کار بیشتری دهیم.


سخن آخر

در مرکز آموزش خصوصی زبان طلوع کمبریج، ما خواستار ایجاد حس خوب یادگیری زبان در زبان آموزان خود هستیم. آموزش رایگان زبان آنلاین قابل دسترس همه زبان آموزان و کاربران عزیز است.

قابل توجه زبان آموزان تهرانی !! علاوه بر دریافت خدمات رایگان آنلاین، کلاس‌های خصوصی طلوع کمبریج در محل کار یا منزل زبان آموزان برگزار می‌شود. مدیریت آموزشی در طول دوره نظارت مستقیم بر نحوه یادگیری و آموزش‌ها دارد. برای اینکه از پکیج‌های تخفیف ویژه باخبر شوید، فرصت را از دست ندهید و با شماره‌های روی صفحه تماس بگیرید.

یادگیری زبان دنیای شما را تغییر می‌دهد.

A new language is a new life ,so it would be a good idea to change your life for the better

برای شرکت در کلاس‌های آموزش خصوصی زبان انگلیسی و فرانسه با ما تماس بگیرید

درحال ارسال
امتیاز دهی کاربران
0 (0 رای)
امتیاز نظرات 0 (0 امتیاز دهی)

یک نظر بدهید

درحال ارسال

02122074913
شماره تماس مشاوره زبان
همراه اولیهای عزیز0912-235-1193
ایرانسلیهای عزیز0902-235-1193

نوشتن را شروع کنید و اینتر را بزنید

برای دوری از کرونا چه کنیممکالمه تجاریآموزش انگلیسی برای کارمندانمکالمه تجاری